• La nature du public accueilli
• Son projet social
• Ses conditions de fonctionnement
• Son adhésion à la charte des Entreprises d'Insertion

L'Entreprise d'Insertion est une entreprise qui s'adresse à des adultes qui connaissent des échecs répétés et cumulent les difficultés. Le plus souvent, ils se trouvent en situation précaire ou d'exclusion, fin de droit, sans revenu, sans domicile fixe, n'ayant jamais travaillé, marginalisées ou en voie de marginalisation, etc...

L'Entreprise d'insertion a pour objet, à travers un contrat de travail à durée déterminée et une pédagogie appropriée :

• de faire accéder ces personnes au marché du travail et/ou à une formation
• de leur permettre d'exercer leur citoyenneté
• de sensibiliser ses partenaires politiques, économiques et sociaux aux problèmes de l'insertion
• d'apporter une qualification technique.

L'Entreprise d'Insertion s'engage à mettre en place des outils d'accompagnement et d'évaluation tel que le référentiel d'accueil et de suivi. Ces outils permettent d'affirmer l'orientation individuelle de chaque personne.

L'Entreprise d'Insertion produit des biens et services et ses activités sont exercées avec les mêmes règles, les mêmes droits et la même rigueur que toute entreprise, aux conditions du marché. A ce jour LE TREMPLIN BATIMENT SARL adhère au syndicat des petites entreprises CAPEB.

La rémunération liée à la mission d'insertion par l'économie est négociée au niveau local, régional, national et européen, auprès des pouvoirs publics, collectivités locales et/ou auprès des organismes privés pour financer :

• Le manque de rentabilité des personnes employés
• Le surencadrement lié au public accueilli
• La forte rotation des effectifs
• La formation professionnelle et la qualification sociale
• La consommation excessive de matière première